La capacitación es virtual asincrónica y se desarrolla en una plataforma virtual que cuenta con videos y material de lectura. Cuenta con cupo limitado.
Personal técnico, profesional y/o jerárquico de la Administración Pública que participe en procesos de planificación, análisis, gestión o evaluación de políticas públicas, y que requiera incorporar el uso de datos y evidencia en la toma de decisiones.
Contenidos
Módulo 1. Introducción: políticas públicas, evidencia y modernización estatal
Conceptualización de las políticas públicas y su ciclo: identificación del problema, diseño, implementación y evaluación. Enfoque basado en evidencia: origen, evolución y principios. Rol del Estado planificador en la era digital y la soberanía tecnológica. Ventajas y limitaciones del uso de evidencia. Tipologías de evidencia: administrativa, estadística, cualitativa, experimental y de monitoreo. Casos nacionales e internacionales.
Módulo 2. El valor estratégico de los datos en el Estado
Tipos de datos públicos: administrativos, abiertos, estadísticos y de gestión. Fuentes provinciales y nacionales (INDEC, repositorios abiertos, sistemas de gestión, CKAN). Calidad, trazabilidad e interoperabilidad. Ética y protección de datos. Gobernanza de datos en el Estado provincial. Cultura del dato y alfabetización institucional.
Módulo 3. Herramientas para el análisis y la comunicación de la evidencia
Indicadores, métricas y tableros de control. Diseño e interpretación de indicadores. Visualización y comunicación efectiva. Herramientas accesibles: Excel, Power BI, Google Data Studio, CKAN. Ejemplos de tableros públicos. Construcción de narrativas basadas en datos para la toma de decisiones y rendición de cuentas.
Módulo 4. Innovación pública, planificación y gestión orientada a resultados
Innovación pública como capacidad estatal. Gestión orientada a resultados (GOR). Vinculación entre planeamiento, presupuesto y monitoreo. Sistemas nacionales de innovación. Uso de evidencia en la planificación estratégica. Ley 14.828 de Modernización del Estado y su integración con datos y resultados.
Programa de Programa de Formación General
Contenido: 4 módulos
Familia formativa: Conocimientos del puesto laboral
Modalidad: Virtual
Cantidad de clases: 4
Sede: Plataforma IPAP
Requisitos: Es requisito de aprobación el 80% de la participación en los encuentros y la aprobación de la evaluación prevista por el/la docente.